{ 电影、哲学、心理学与生活方式 }

每星期报纸上都会有我的照片  你却从没留意  只剩下我一颗破碎的心  和偷偷的哭泣……

40岁，我要退休了。

提前一年留起长长的头发，留过肩。

我可以把前面和两侧的头发在后脑勺扎起来，正面看起来很精神。

我也可以随手扎个马尾。

或者把头发披下来，就像王家卫《东邪西毒》里张国荣的样子……

首先要一个头，一个商人，一个彻头彻尾的生意人，一心只想赚钱。他可以满身铜臭味，可以厚颜无耻，可以无赖，但一定要会赚钱，想赚钱，想得发疯……

有一个竞争品牌的车型降价了，而且降了不少，学员情绪受到很大影响，都说“对我们冲击太大了，影响很大啊。”我并没有急着开始课程，而是问了个问题：你们想怎么办？
他们说我们想找到一个解决办法，让这个事情不影响我们的销售。
我切入正题：为什么不影响？我们要的就是让这个事情影响我们的销售，但是是正面的影响？

“人们在感受运气的时候，会分成两个部分，第一部分的人看到这个，不认为那只是运气，不认为把只是巧合，他们认为那是符号，证明在某处还有别人，正在注视着他们的证据；第二部分的人看到这个，会认为那只是运气，一个快乐来临的机会而已。你是哪种人？”

    我们不必把剑练得更花巧。我们的目标不是剑，是剑前面的敌人的心脏。

    我们不必取无数敌人的心脏。我们的目标不是杀敌，是征服敌人，把敌人变成朋友、盟友。

    制度重要还是人心重要？

    制度是杠杆，是武器，是工具。

    我们要领导的不是杠杆，是杠杆那端的人心。

    它们不是矛盾，是工具和目标的关系。

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标准的另一体现，我觉得是一个系统，一种给顾客的习惯性的体验和感受。比如KFC、麦当劳。

“大家旺”的营运无疑是模仿KFC的模式。它忘了一个危险的前提：当他在向某个标准靠的时候，它是无论如何也无法达到和超越这种标准的。

曾是那样令人头疼的工作，现在，却让人上瘾！……同事们工作得辛苦没关系，领导的任务是帮助大家看到工作的成果！

山顶上那每晚都会盛开的玫瑰，因为它刺覆盖的致命毒药，让人们难以靠近。

它在寒冷阴暗的山顶上被遗忘、错失、永远孤寂、直到泯灭……

幸福生活是否就像这多情而带毒刺的玫瑰，令人向往而又不敢奢望？

没有不要幸福和永恒，却害怕为此付出的辛劳、忍耐，及对欲望的收敛。

美好的清晨！

      为什么不早起30分钟锻炼身体再冲个澡？

      为什么不早起15分钟喝杯咖啡，看看窗外来往的人们？

      为什么不早起10分钟，给家人朋友打个电话？